虎头帮

虎头帮不把人视为取得成果的工具，而是将其作为独立的人格予以尊重。
虎头帮对每个人给予真正的关心，始终坚信"人"是取得成果的主体。
以"企业就是人"的信念为基础，华虎Htiger有时不惜牺牲短期利益，以长远眼光优先考虑人才培养。
华虎Htiger会尽可能为每一位提供尽情发挥潜能的舞台。

虎头帮认为团队合作的精神要远重于个人英雄主义，
为实现组织的共同目标重视团队合作并付诸于行动。
以公正与友爱为基础的真正的团队合作，正是虎头帮所追求的"人和(Inhwa)"。

虎头帮不断迈向新的高度，向巅峰前进。
永恒的激情并富于挑战精神。于所在领域全力以赴。
与此同时，虎头帮能够对周围的变化保持高度的兴趣与关注，善于发现问题并积极大胆的提出改革办法勇于创新。
对四周的环境保持高度兴趣的态度不但局限在尚未存在的变化，而且持续不断寻求能够引领改善／革新的方式及创新思潮。
若发现更佳完善的方式或可能性，则乐于精确和彻地进行变化与革新。
超越既有模式而试图创新可能带来短期痛苦，但坚持高涨的热情和努力，以达成变化自己与企业双方的结果。

虎头帮能进行多方位的、开放的沟通。
任何时候都能自信地表达自己的想法与合理依据，并认真倾听他人的意见。
彼此间的想法不同时，每个虎头帮成员都有权利与义务提出自己的建设性意见。
在执行新构想的试验中出现失误是难免的，应以时刻保持彼此间的透明性。

虎头帮拥有精确和彻底执行的"韧性"。
在找到解决问题的方法之前，从不轻言放弃，尝试所有的可能并寻找突破口。
但是，虎头帮的"韧性"不意味着凭借个人能力的孤军奋战，
而是为取得成功，动员一切正当的手段与资源，最终实现目标的"明智的韧性"。换言之，
虎头帮所准求的信条就是贤明而有指挥的毅力，并不会固步自封。并能够妥善运用别人所以提出的意见或建议。

虎头帮知道何为重中之重，并能够集中全力予以优先解决。
无论面对任何事情，都会从寻找重要的事情开始着手，
并利用一切可以利用的资源先将其圆满解决。